La gestión de recursos humanos es clave para generar eficiencia y competitividad en la administración local y son muchas las dudas que se generan en el día a día en nuestros ayuntamientos en materia de personal, tanto funcionarial como laboral. Para resolverlas, Lefebvre viene prestando soporte a través del servicio de consultoría de Derecho Local en el que nuestros expertos en esta materia dan respuesta a las dudas que nos plantean nuestros suscriptores. El contenido de esta obra recoge aquellas cuestiones que han sido más consultadas en fechas recientes y se ofrecen sistematizadas por capítulos. Así, el capítulo I aborda el tema de los procesos selectivos; en el capítulo II se trata sobre cuestiones relativas a la oferta de empleo público; el capítulo III habla sobre la relación de puestos de trabajo; en el capítulo IV se ahonda sobre diferentes cuestiones relacionadas con la estabilización de empleo temporal conforme al RDL 14/2021; en el capítulo V se analiza cuestiones sobre retribuciones y jornada; en el capítulo VI se examinan algunos permisos; en el capítulo VII se trata sobre el teletrabajo en la administración local; la situación de incapacidad laboral del personal municipal se aborda en el capítulo VIII; el capítulo IX está dedicado a la jubilación de los empleados del ayuntamiento; en el capítulo X se profundiza en cuestiones relativas al personal laboral; el capítulo XI aborda la situación de los funcionarios interinos; y, por último, en el capítulo XII se tratan diversas dudas en relación con el expediente disciplinario. En todo caso, las respuestas expresan el criterio u opinión de la Editorial, sometido a cualquier otro igualmente fundado en Derecho.